人事労務・法務
会社設立後、給与をいつから払えばよいか。
QUESTION
現在、会社設立の準備中で定款の認証が終わったところなのですが、自分が設立した会社から、自分に給料が支払われるようになるのはいつの時点からなのでしょうか?
登記完了後から給料の支払いを始めても良いのでしょうか?
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ANSWER
会社設立日(登記日)から支給してもかまいません。ただ、一般的には 続きを読む…
業務委託と顧問契約の違い
QUESTION
近々、出資を受けて株式会社を設立する予定です。 出資者から会計士への業務委託もしくは顧問契約を結ぶことを希望されています。業務委託と顧問契約は、基本的に何が違うのですか?
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ANSWER:以下のような違いがあります。
◆業務委託
会社の経理事務について会計士等に外注 (すなわち丸投 続きを読む…
雇用形態の違いによる給与システムについて
QUESTION
デザイン会社を設立する予定です。
営業の強化を図るために広告代理店業界に精通している友人に営業活動を依頼し、完全成果報酬として契約に対してコミッションを支払う形でセールスをお願いしようと考えています。この場合、社員雇用に該当し、給与としての支払いになるのか、もしくは業務委託として委託手数料として支払うべきなのか、教えていただけますでしょうか?
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法人設立前のリース契約について
QUESTION
法人設立前、リース契約を結ぶ場合に、会社役員となる本人以外の第三者を保証人として必ず求められますか?
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ANSWER:法人設立前ですと、リース会社としては個人事業と同様に扱われると思います。
ご質問事項につき、一般的なケースを想定してお答えします。
法人設立前ですと、リース会社としては個人事 続きを読む…
会社を設立する際の健康保険の切り替えのタイミングについて
QUESTION
会社を設立する予定です。健康保険に関しては、以前いた会社の任意継続に加入していますが、どのタイミングで切り替えていくべきでしょうか?
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ANSWER:法人か個人事業主かによって違います。
■法人の場合
雇われる方の人数が何人であっても(あなた様以外ゼロであっても)、健康保険・厚生年金保険 続きを読む…