人事労務・法務

社員の健康保険について

QUESTION 現在、サラリーマンで創業予定です。 健康保険に関して、自分自身は任意継続制度の活用を考えていますが、社員も任意継続制度を活用することは可能でしょうか？ 採用する社員は、現在、同じ健保に加入しています。福利厚生が充実している健保なので、できれば、当面は、その健保を活用したいのです。
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役員報酬が毎月変動できないのはなぜですか？

QUESTION 役員報酬は毎月金額を変動することができないと聞きましが、それはなぜなのでしょうか？
【無料】事業計画作成サポートツールなら、3分で事業計画書が無料で作れます。さらに作成した事業計画書を先輩経営者と比較した順位も判定。要チェック！＞＞ ANSWER 税務上、役員報酬を支払ったら経費になるのが原則なのですが、これを無条件に認めてしまうと、「今期は儲かりそうだから途中で報酬額を上げておこう」など、利益調整が会社サイドで可能となってしまい、過度の 続きを読む…

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会社を一時的に活動停止する際の制約・義務について

QUESTION 会社設立後、一定期間（三年ほど）活動を停止せざるを得ない場合、制約・義務があるのかどうかについて教えてください。
【無料】事業計画作成サポートツールなら、3分で事業計画書が無料で作れます。さらに作成した事業計画書を先輩経営者と比較した順位も判定。要チェック！＞＞ ANSWER：税法上、商法上通常の会社が負っている義務が免れるということはありません。 実は休眠という制度が特にあるわけではなく、実態として何の活動もしていない状態のことをこうい 続きを読む…

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一人会社で雇用保険に加入することはできますか？

QUESTION 一人会社なのですが雇用保険の加入を希望しています。可能なのでしょうか？
【無料】事業計画作成サポートツールなら、3分で事業計画書が無料で作れます。さらに作成した事業計画書を先輩経営者と比較した順位も判定。要チェック！＞＞ ANSWER 経営者は雇用保険に加入できません。といいますのは、経営者が失業すると言うことは会社をたたむということですので、想定すること自体がナンセンスであるためです。 経営者の退職金の準備のために、小規模企業共済制度 続きを読む…

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会社を設立後、保険料などの出費はどれほどかかりますか？

QUESTION 私と主人の二人で会社を設立する予定です。創業後はすぐ軌道には乗らないと考え給料は取らない又は、少しだけとるか考えています。 設立後は、社会保険・厚生年金など必ず出ていくお金はいくらくらいかかるのか教えてください。
【無料】事業計画作成サポートツールなら、3分で事業計画書が無料で作れます。さらに作成した事業計画書を先輩経営者と比較した順位も判定。要チェック！＞＞ ANSWER:毎年法人住民税の均等割として７万円がかかります。 会社設立を 続きを読む…

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カフェを共同経営する際の経理処理

QUESTION カフェを彼と経営しているものですが、共同経営にするか私が雇われていることにするかどちらがいいのかわかりません。共同経営という形をとりますと簿記上ではどう処理をすればいいですか？二人の給料は二人とも引出金になりますか？
【無料】事業計画作成サポートツールなら、3分で事業計画書が無料で作れます。さらに作成した事業計画書を先輩経営者と比較した順位も判定。要チェック！＞＞ ANSWER 共同経営の場合の経理処理についてですが、共同の割合ですが、た 続きを読む…

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