人事労務・法務

名目取取締役への報酬について

QUESTION 起業しましたが、まだ十分な利益が出ていません。資本金より役員報酬を切り崩すようにしているのですが、名目だけの取締役への報酬はどのようにするべきでしょうか?
【無料】事業計画作成サポートツールなら、3分で事業計画書が無料で作れます。さらに作成した事業計画書を先輩経営者と比較した順位も判定。要チェック!>> ANSWER 名目取締役で経営に全くタッチしていないのでしたら、報酬は支払わないほうが無難です。実際には名目取締役にも報酬を支払ってい 続きを読む…

日雇いの方の給与支払報告書の提出について

QUESTION ある日雇扱いの人に年間で合計60万円の給与を支払った場合、給与支払報告書を市役所に提出する必要があるのでしょうか?

【無料】事業計画作成サポートツールなら、3分で事業計画書が無料で作れます。さらに作成した事業計画書を先輩経営者と比較した順位も判定。要チェック!>> ANSWER:退職者については法律上の提出義務はありません。 給与支払報告書は毎年1月1日現在において給与等の支給を受けているすべての受給者のものを関係市区町村に提出し 続きを読む…

「青色事業専従者給与に関する届出書」提出後にすべきこと

QUESTION 「青色事業専従者給与に関する届出書」を提出する予定なのですが、提出後に事業主がしなければいけないことや届けと、青色事業専従者がしなければいけない届け等ございましたら、御指導頂ければ幸いです。
【無料】事業計画作成サポートツールなら、3分で事業計画書が無料で作れます。さらに作成した事業計画書を先輩経営者と比較した順位も判定。要チェック!>> ANSWER 事業主がしなければならないことを下記にまとめたので参考にしてください。
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非常勤役員の報酬について

QUESTION 会社を設立しようと考えております。 業種としての傾向性もあり、 全員の給料を完全歩合制にしたいと考えておりますが、 税制上、問題ありませんでしょうか? また、出資者(資本金は半分以上出してもらう方)で非常勤となる人がいます。 因みにこちらは、年金の受給者です。 この非常勤の役員の報酬は定期的に払う必要があるのでしょうか?
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給与締め日の決定方法について

QUESTION 給与締め日をいつにするか検討しています。 給与の支払いパターンの多くは、「末日締め、10日支払い」「15日締め、25日支払い」の2種類に大別されるようですが、それは何か理由があるのですか? 末日締めのメリットとデメリット・15日締めのメリットとデメリットがあれば教えてください。
【無料】事業計画作成サポートツールなら、3分で事業計画書が無料で作れます。さらに作成した事業計画書を先輩経営者と比較した順位も判定。要チェック!>> ANSW 続きを読む…