人事労務・法務

株式名義・株主権の確認方法について教えてください。

QUESTION 退職する前に勤めていた会社の同僚と株式会社を設立しました。その後私は経営から降りることになりましたが、株式は譲渡せずそのままにしていました。

その後、株主総会、配当等の連絡は一切ありませんでした。直近の法人登記をみると、株式が増えていました。

ご質問事項

(1)現在も私の株式名義が存在しているか調査する方法があるのでしょうか。

(2)同僚が勝手に、株式を譲渡されたとして経営をしている場合は、取り消す方 続きを読む…

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置き配禁止のマンションでお客様の要望から置き配を強行した場合、どのような問題が発生するのでしょうか？

QUESTION 個人事業主として宅配を行っています。１点質問があります。

お客様がご自宅に不在時は宅配ボックスに、宅配ボックスが無い場合は玄関先に置き配を行っています。

ですが、以前マンションに配達に行った際、管理人さんから置き配はしないでくれと伝えらえました。お客様本人からは置き配をしてくれと頼まています。

管理人（＝マンションの方針）を無視して、お客様の要望に従って共用部廊下に置き配を行った場合に、どのようなリスクがありますか？< 続きを読む…

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産前産後休業について誤解がないか見てほしいです。

QUESTION 雑貨店を開業しましたが、従業員が出産を控えています。しかしまだ開業からまもなく、産休の制度を整えていません。給与について例えば特別有給休暇の形などで保障することはできない考えてます。

(1)産前産後休業への有給保障ができないことは法的に問題ありませんか？

(2)育児休業の期間ですが、出産予定日を基準に通常通り産前産後休業期間をみて、産後休業の翌日から期間開始と考えて宜しいですか？

(3)ハローワークHPを参照しますと「 続きを読む…

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社内で意見が割れてまとまらない。どのようにすればよいでしょうか？

QUESTION イベント運営会社の管理職をしている者です。

今、会社で新しい運営体制制度の提案が検討されています。

会議の場を設けるのですが、現場スタッフの意見、事務スタッフの意見、それぞれの不満や要望が多く、運営体制制度の話がまとまりません。

会議をまとめていくにはどのように対処していくとよいのでしょうか？

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SNS上にあるコンテンツを抜粋し、アップロードすることに問題はありますか？

QUESTION YouTubeで広告収入を得るためのコンテンツについて検討しております。

以下の方法について問題がないかをご教示いただけますと幸いです。

SNS上にあるコンテンツを抜粋し、アップロードする。 TikTokやInstagramで再生回数の多い作品をランキング形式にしてYouTube上にアップロードすることを考えています。

著作権等問題ないのでしょうか？

【無料】事業計画作成サポートツ 続きを読む…

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無断転用に対してロイヤリティを請求したい。

QUESTION 企業からの依頼で私が作成したパッケージデザインが、他の商品に転用されています。

そこで、無断転用した分のロイヤリティを請求しましたが、弁護士事務所を通じて、「最初に対価を支払っている」と返事がきました。

なんとかしてロイヤリティを請求したいのですが、なにか注意する点はありますか？

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