給与計算・社会保険手続き

退職と同時にNPO法人を立ち上げる場合、失業保険は受け取れる？

QUESTION 現在、土木関係の仕事をしています。 来年には退職し、昔からの夢であった環境保護活動を行うNPO法人を立ち上げたいと考えています。 NPOとしての活動を退職と同時に始めたいのですが、その場合でも失業保険は受け取れるのでしょうか？ 【無料】事業計画作成サポートツールなら、3分で事業計画書が無料で作れます。さらに作成した事業計画書を先輩経営者と比較した順位も判定。要チェック！＞＞ ANSWER：NPOに限らず、会社の代表になる場合、失業保険は受給できません。 続きを読む…

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随時改定以前の社会保険料はどのように扱えばよいでしょうか。

QUESTION 今年の3月から昇給する従業員がいて、昨年の12月までの月額から1等級の差が出ます。

月額が変わった月から3ヶ月あとに随時改正届を出す必要があると思うのですが、この場合3〜5月の社会保険料は昨年12月までの額と同じ金額を控除する形でよろしいのでしょうか？

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社会保険料の滞納に関する質問

QUESTION 起業３年目の小さな会社ですが、現在、社会保険料を数ヶ月滞納しております。
資金調達をして返済していく予定ですが、以下の疑問や、対処の仕方などを教えてください。
どの程度の滞納で、どういった処分が下されるか。リスケなどは可能か？ 滞納により社員の健康保険などの権利に影響はあるか？ 近々に退職する社員がいるが、どう説明したら良いか？退職後の健康保険などの権利に影響はあるか？その退職する社員は、会社が滞納していた期間について、保険料を払わなかったと 続きを読む…

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週5日勤務のパートの場合、雇用保険の義務は発生しますか。

QUESTION とあるベンチャー企業にパートタイマーとして週5日勤務している友人がいます。
その友人は、会社から「正社員になれば再就職手当の給付を受けられる」と言われたとのこと。

しかし、雇用保険は正社員に限らず、週にある一定の時間を勤務していれば誰でも加入する必要があるはずだと思います。
パートの場合、週5日働いていても雇用保険などに入らなくてもいいケースなどあるのでしょうか？

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非常勤役員の給料に限度額はありますか

QUESTION 役員の給料月額8万円を月額30万円へ変更しようと思うのですが、その時、非常勤として認められるでしょうか？
非常勤として認められる場合、社会保険料が免除となると思うのですが。限度額はいくらでしょうか、ほかにもどんな条件がありますでしょうか？


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社員の給与を実績連動制度に移行させたい

QUESTION 従業員の給与体系を実績に応じて変動し、肩書きと評価＝給与に反映させる制度移行を考えています。 これに当たり、反対者が出た場合は、民法の雇用契約の点から制度移行はできないのでしょうか。また、個人評価をすべて公表する要請が出た場合は公表する義務はあるのでしょうか。
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