給与計算・社会保険手続き

従業員が一人もいなくても社会保険の加入は必要でしょうか?

QUESTION 取締役と監査役の最低人数で、株式会社を登記したばかりです。 社会保険は法人であれば登記から5日以内に加入申請をしなくてはいけないという記事があったのですが本当でしょうか? 従業員は一人もいませんが、社会保険に強制的に加入の義務が発生するのでしょうか?
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起業する際の失業給付について

QUESTION 現在、勤めている会社を退職し、起業するための準備を進めています。 しかし、失業給付は会社設立の準備期間、給付されないと本で読みました。会社設立後も代表は雇用保険の被保険者になれないとのこと。 もし起業後、事業が立ち行かず会社を閉鎖せざるを得なくなった場合、現在勤めている会社の雇用保険で失業給付を受けることができるのでしょうか?
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サラリーマンのまま起業する場合の社会保険について

QUESTION ある会社に所属したまま株式会社を設立して起業した場合、事業主も社会保険に加入しなければいけないらしいのですが、そうなると、以前から勤務している企業で社会保険に加入し、新しく設立した会社でも社会保険に加入する事になります。 この場合、二重加入になり、社会保険料が按分されるので、その際に、以前から勤務している会社に通知が届き、起業した事が会社に知られると聞きました。 起業した事を元の会社に知られなくする方法はあるのでしょうか。 自分なりに調べたところ、新 続きを読む…

月額額面60万円の給料集収入で、会社が社会保険を負担する分について

QUESTION 建物の管理を主とする会社の設立を新会社法を利用し私一人で始めていこうと考えています。
そこで健康保険、厚生年金保険への加入について教えて下さい。

現在の計画では月額額面で60万円から65万円程度の給料収入を予定していますが、健康保険、厚生年金保険で会社として負担する額は月額でどの程度を予算計上すればよいでしょうか。

ちなみに私には妻と子供二人の扶養家族があります。
また、労災や雇用保険にも加入する必要があ 続きを読む…

パートの雇用時の社会保険について

QUESTION 私は清掃関連のサービス会社で正社員として働いています。パートタイムで働く人も多くいて、私たちのサービスはパートさんの数だけ仕事現場が増えていく=売上げがあがる業務です。ですが、なかなかパートが集まりません。 一部のスタッフから「雇用保険と健康保険に加入してくれれば、もっと働けるのに。」との声がありました。 では、そういったスタッフの雇用方法を取り入れた場合、会社として何人以上抱えるとデメリットになるといった損益分岐点の目安があるのでしょうか? < 続きを読む…