給与計算・社会保険手続き
社会保険料の滞納に関する質問
QUESTION
起業３年目の小さな会社ですが、現在、社会保険料を数ヶ月滞納しております。
資金調達をして返済していく予定ですが、以下の疑問や、対処の仕方などを教えてください。
どの程度の滞納で、どういった処分が下されるか。リスケなどは可能か？
滞納により社員の健康保険などの権利に影響はあるか？
近々に退職する社員がいるが、どう説明したら良いか？退職後の健康保険などの権利に影響はあるか？その退職する社員は、会社が滞納していた期間について、保険料を払わなかったと 続きを読む…
週5日勤務のパートの場合、雇用保険の義務は発生しますか。
QUESTION
とあるベンチャー企業にパートタイマーとして週5日勤務している友人がいます。
その友人は、会社から「正社員になれば再就職手当の給付を受けられる」と言われたとのこと。
しかし、雇用保険は正社員に限らず、週にある一定の時間を勤務していれば誰でも加入する必要があるはずだと思います。
パートの場合、週5日働いていても雇用保険などに入らなくてもいいケースなどあるのでしょうか？
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非常勤役員の給料に限度額はありますか
QUESTION
役員の給料月額8万円を月額30万円へ変更しようと思うのですが、その時、非常勤として認められるでしょうか？
非常勤として認められる場合、社会保険料が免除となると思うのですが。限度額はいくらでしょうか、ほかにもどんな条件がありますでしょうか？
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社員の給与を実績連動制度に移行させたい
QUESTION
従業員の給与体系を実績に応じて変動し、肩書きと評価＝給与に反映させる制度移行を考えています。
これに当たり、反対者が出た場合は、民法の雇用契約の点から制度移行はできないのでしょうか。また、個人評価をすべて公表する要請が出た場合は公表する義務はあるのでしょうか。
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従業員が一人もいなくても社会保険の加入は必要でしょうか？
QUESTION
取締役と監査役の最低人数で、株式会社を登記したばかりです。
社会保険は法人であれば登記から5日以内に加入申請をしなくてはいけないという記事があったのですが本当でしょうか？
従業員は一人もいませんが、社会保険に強制的に加入の義務が発生するのでしょうか？
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起業する際の失業給付について
QUESTION
現在、勤めている会社を退職し、起業するための準備を進めています。
しかし、失業給付は会社設立の準備期間、給付されないと本で読みました。会社設立後も代表は雇用保険の被保険者になれないとのこと。
もし起業後、事業が立ち行かず会社を閉鎖せざるを得なくなった場合、現在勤めている会社の雇用保険で失業給付を受けることができるのでしょうか？
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サラリーマンのまま起業する場合の社会保険について
QUESTION ある会社に所属したまま株式会社を設立して起業した場合、事業主も社会保険に加入しなければいけないらしいのですが、そうなると、以前から勤務している企業で社会保険に加入し、新しく設立した会社でも社会保険に加入する事になります。 この場合、二重加入になり、社会保険料が按分されるので、その際に、以前から勤務している会社に通知が届き、起業した事が会社に知られると聞きました。 起業した事を元の会社に知られなくする方法はあるのでしょうか。 自分なりに調べたところ、新 続きを読む…
月額額面60万円の給料集収入で、会社が社会保険を負担する分について
QUESTION
建物の管理を主とする会社の設立を新会社法を利用し私一人で始めていこうと考えています。
そこで健康保険、厚生年金保険への加入について教えて下さい。
現在の計画では月額額面で６０万円から６５万円程度の給料収入を予定していますが、健康保険、厚生年金保険で会社として負担する額は月額でどの程度を予算計上すればよいでしょうか。
ちなみに私には妻と子供二人の扶養家族があります。
また、労災や雇用保険にも加入する必要があ 続きを読む…
パートの雇用時の社会保険について
QUESTION 私は清掃関連のサービス会社で正社員として働いています。パートタイムで働く人も多くいて、私たちのサービスはパートさんの数だけ仕事現場が増えていく＝売上げがあがる業務です。ですが、なかなかパートが集まりません。 一部のスタッフから「雇用保険と健康保険に加入してくれれば、もっと働けるのに。」との声がありました。 では、そういったスタッフの雇用方法を取り入れた場合、会社として何人以上抱えるとデメリットになるといった損益分岐点の目安があるのでしょうか？ < 続きを読む…
アルバイトの離職票がほしい
QUESTION
個人事業主ですが、アルバイトを雇用しています。この度、アルバイトが退職し、離職票が欲しいとのことです。
雇用保険には加入していないのですが、離職票を出すためにはどういった手続きが必要なのでしょうか？
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ANSWER
雇用保険は個人事業主であっても、従業員が1人以上 続きを読む…
開業前の勤め先で入っていた企業年金基金。継続か一時金を受けるとか、どちらがメリットでしょうか
QUESTION
開業するにあたり、会社を退職します。
在籍していた会社から企業年金基金についての書類があり、勤続20年未満であれば、「一時金として受け取る」もしくは、「企業年金連合会に移管し年金とする」のどちらかの選択があるようです。 この制度自体が良く理解できていないので、どちらを選択すればいいのか判断に迷っています。 両者の違いとメリット、デメリットなどについて教えて頂けますでしょうか？
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２ヶ所で収入を得た場合の社会保険・雇用保険の手続きについて
QUESTION
９月に会社設立しますが、現在勤めている会社に12月まで在籍することになっています。
従業員として在籍している会社で厚生年金と雇用保険に加入しております。
法人設立後の約4ヶ月間、現在勤めている会社の厚生年金は続行となりますが、この間の社会保険と雇用保険の手続きはどのようにしたらよいでしょうか。
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役員報酬にプラスして歩合給を支給することはできますか？
QUESTION
私ともう一人の取締役の2人で会社を運営しております。
役員報酬として一定額の収入はあるのですが、仕事の量によって役員報酬プラス歩合給のようなものを支給することはできるのでしょうか？
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ANSWER
役員報酬のもらい方を通常は定額で支給を受け、その他、仕事量に応じて歩合でプラスして支給すると 続きを読む…
無職から個人事業主へ。保険や年金の支払いはどうなりますか？
QUESTION
個人事業主として正式に届出をだしたいと思っています。今まで無職同様の扱いで、所得税も年金も払っていませんでした。保険は親の扶養に入っています。その場合に申請時に保険や年金の支払いはどうなるのでしょうか？今までの未納の分まで払わなければならないのでしょうか？
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ANSWER
これから個人事業をさ 続きを読む…
家族(息子)を雇う際の手続きについて
QUESTION
今度、個人事業主として起業しようと考えています。 その際、息子（現在無職）を経理担当として雇おうと思っています。息子を雇う際の手続き・注意しなければならないことを教えてください。
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所得税法上、「生計を一にする親族への給料等の支払いは必要経費に算入することはできない」ということに 続きを読む…
源泉所得税はパートやアルバイトにも発生する？
QUESTION
源泉所得税はパートやアルバイトにも発生してくるものなのでしょうか？
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源泉所得税はパート・アルバイトに対してもある条件を満たせば課せられます。その条件は雇用状況により変わりますが、雇用しているパートさんが、週に何日か交代で勤務し通常何ヶ月かは勤めるというケースに限定して説明いた 続きを読む…
自分が代表取締役の際の源泉徴収について
QUESTION
このたび会社を設立します。
私自身が代表取締役なのですが、 私の報酬（役員報酬）についても 源泉徴収するのでしょうか？
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ANSWER：基本的には役員報酬は源泉徴収する
役員報酬も源泉徴収は必要です。
報酬を支給される場合には、以下の 続きを読む…
給与がない場合の源泉徴収について
QUESTION
個人で株式会社を設立しました。創業して間もないので、お金があまりないので、売り上げがたつまで給与が支払えません。そのような場合源泉徴収等はどの様に行えばよろしいのでしょうか。
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給料につきましては実際に支払ったときに源泉徴収をすればよいことになっていますが、実務上は源泉徴収後の 続きを読む…
週締めの源泉徴収について
QUESTION
下請けとして在宅ワークの登録スタッフ数名とデザイン会社数社と契約しています。
在宅ワークの登録スタッフへの報酬は毎週金曜日締めの翌金曜日の最大月4回の支払いが出てきます。
その際、1回の支払い毎に10%の源泉徴収するのでしょうか？
それとも、月最後の支払いで1月分まとめて、源泉徴収するのでしょうか？
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現在勤めている会社と自分で起業する会社の間で委託契約する際の税金
QUESTION
現在勤務している会社での仕事を続けながら起業をする予定です。
今の会社と、これから起業する会社の間で業務委託契約を結び、起業する会社から「役員報酬」としてのみ受け取る場合、
・私の納税方法
・社会保険および労働保険等の保険料の支払い
はどうなるのでしょうか。
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