人事労務・法務

月額額面60万円の給料集収入で、会社が社会保険を負担する分について

QUESTION 建物の管理を主とする会社の設立を新会社法を利用し私一人で始めていこうと考えています。
そこで健康保険、厚生年金保険への加入について教えて下さい。

現在の計画では月額額面で60万円から65万円程度の給料収入を予定していますが、健康保険、厚生年金保険で会社として負担する額は月額でどの程度を予算計上すればよいでしょうか。

ちなみに私には妻と子供二人の扶養家族があります。
また、労災や雇用保険にも加入する必要があ 続きを読む…

歯科の人材派遣について

QUESTION はじめまして。歯科医師をしています。今度、知り合いの歯医者Aの往診を手伝うことになりました。以下のことは可能でしょうか。

● 僕自身が会社Bを立てる。(Bは家族が経営していることにする。)
● 会社Bが僕を雇うことにする。
● 会社Bが、僕を人材派遣として、知り合いの歯医者Aに派遣する。
● AよりBへ人材派遣料が支払われる。Bから僕に給与としてお金が支払われる。
● これによるメリットは以下のとおりです。 続きを読む…

海外との独占販売権契約の契約書作成について教えてください

QUESTION 海外のデザイナーズブランドと日本での独占販売権契約を締結する予定です。

当社にとって初めての案件のため、事例が無く、現在契約書の作成に苦労しています。

このような海外企業との独占販売権契約や輸入ビジネスにおいての契約の際の基本条項・ポイント(一般的な条件・項目)などについて注意すべき点を教えてください。


【無料】事業計画作成サポートツールなら、3分で事業計画書が無料で作れます 続きを読む…

業務資本提携時、経営権を奪われないために決めておくべき事項

QUESTION ある企業のグループ会社になり事業を行うことになりました。
その企業の社長を社外取締役といった形で迎えますが、経営権についてはこちらがしっかりと押えた形での提携提案を行いたいと思っています。
そのような提携をする際、必ず盛り込むべき事項をアドバイス頂きたいと思っております。よろしくお願いします。

【無料】事業計画作成サポートツールなら、3分で事業計画書が無料で作れます。さらに作成した事業計画書を先輩経営者と比較し 続きを読む…

パートの雇用時の社会保険について

QUESTION 私は清掃関連のサービス会社で正社員として働いています。パートタイムで働く人も多くいて、私たちのサービスはパートさんの数だけ仕事現場が増えていく=売上げがあがる業務です。ですが、なかなかパートが集まりません。 一部のスタッフから「雇用保険と健康保険に加入してくれれば、もっと働けるのに。」との声がありました。 では、そういったスタッフの雇用方法を取り入れた場合、会社として何人以上抱えるとデメリットになるといった損益分岐点の目安があるのでしょうか? < 続きを読む…

請負業務における、当社と派遣スタッフの契約を、顧客企業に開示する義務はあるのか。

QUESTION 営業アウトソーシング業で起業しました。
当社では派遣先企業とは営業の業務を請負う契約になるのですが、当社から派遣する営業マンは当社と委託関係にあります。
先日、派遣先企業の要望で、契約前に当社と営業マンの契約書を提出してほしいと言われました。 これは提出する必要はあるのでしょうか?
派遣先企業と当社の間で契約が行われていれば、こちらの派遣社員は正社員・派遣社員・契約社員・委託であろうと、契約内容とは関係ないと思うのですがどうなのでし 続きを読む…