人事労務・法務

社内で意見が割れてまとまらない。どのようにすればよいでしょうか？

QUESTION イベント運営会社の管理職をしている者です。

今、会社で新しい運営体制制度の提案が検討されています。

会議の場を設けるのですが、現場スタッフの意見、事務スタッフの意見、それぞれの不満や要望が多く、運営体制制度の話がまとまりません。

会議をまとめていくにはどのように対処していくとよいのでしょうか？

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SNS上にあるコンテンツを抜粋し、アップロードすることに問題はありますか？

QUESTION YouTubeで広告収入を得るためのコンテンツについて検討しております。

以下の方法について問題がないかをご教示いただけますと幸いです。

SNS上にあるコンテンツを抜粋し、アップロードする。 TikTokやInstagramで再生回数の多い作品をランキング形式にしてYouTube上にアップロードすることを考えています。

著作権等問題ないのでしょうか？

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無断転用に対してロイヤリティを請求したい。

QUESTION 企業からの依頼で私が作成したパッケージデザインが、他の商品に転用されています。

そこで、無断転用した分のロイヤリティを請求しましたが、弁護士事務所を通じて、「最初に対価を支払っている」と返事がきました。

なんとかしてロイヤリティを請求したいのですが、なにか注意する点はありますか？

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参加費を徴収し、入賞者に景品を渡す行為は賭博罪に該当しないでしょうか？

QUESTION 社会人サークルを運営しているのですが、新規に入会してくれた方が多く、親睦を深めるためにバドミントンをトーナメント形式で開催しようと考えています。

その際に参加費を徴収し、入賞者に景品を渡す行為は賭博罪に該当しないでしょうか？

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随時改定以前の社会保険料はどのように扱えばよいでしょうか。

QUESTION 今年の3月から昇給する従業員がいて、昨年の12月までの月額から1等級の差が出ます。

月額が変わった月から3ヶ月あとに随時改正届を出す必要があると思うのですが、この場合3〜5月の社会保険料は昨年12月までの額と同じ金額を控除する形でよろしいのでしょうか？

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一方的な定期賃貸契約を拒否したいです。

QUESTION 以前より普通型賃貸契約で事業用に借りている物件の更新時期になったのですが、管理会社より3つの条件の提示がありました。

家賃を月4万円増額する 解約時敷金償却金を現状から半分に変更する 普通型賃貸契約から定期賃貸契約(5年)に変更する という条件の提示が御座いました。

当社は塗装工場ですが、機械等の重量物も多く、簡単に移転することが出来ません。そのため定期賃貸契約に変更することを避けたいです。
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