人事労務・法務

起業直後の税務と社会保険手続きに関して

QUESTION 11月に登記が完了しました。
株式会社、資本金500万、都内で設立、WEB制作会社、4月?3月決算。
私が51%株式を保有し、共同パートナーが49%保有。

①今後税務署に行き、諸々の手続きをしなくはならないと思うのですが、具体的にどのようなことが必要でしょうか。
②また直近3月末に決算など処理は必要でしょうか。
現在起業したてで、売上もなく、来年以降に売上が少しずつ立ち始める予定です。
③よって役 続きを読む…

事業を始めるにあたり必要な許認可について

QUESTION これから撮影モデルの事務所を構えたいと考えております。
以下はおおまかな事業の流れです。

・個人事業主のモデルを弊社WEBサイト上に登録
・弊社WEBサイトを出版社等が閲覧
・閲覧者はモデルを指名した上で弊社に料金を支払う(後払の可能性も有)
・クライアント(購入者)の元へモデルを送迎
・クライアント先でモデルを撮影
・撮影終了後、モデルに後日報酬を振り込む

上記の 続きを読む…

週5日勤務のパートの場合、雇用保険の義務は発生しますか。

QUESTION とあるベンチャー企業にパートタイマーとして週5日勤務している友人がいます。
その友人は、会社から「正社員になれば再就職手当の給付を受けられる」と言われたとのこと。

しかし、雇用保険は正社員に限らず、週にある一定の時間を勤務していれば誰でも加入する必要があるはずだと思います。
パートの場合、週5日働いていても雇用保険などに入らなくてもいいケースなどあるのでしょうか?

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取締役の労災について

QUESTION 私が代表取締役で妻が取締役の小さな会社を営んでいます。
先日、会社の外壁を掃除しているときに、脚立が倒れ頭を打ってしまいました。病院で検査をしましたがとりあえず異常無しとのこと。
このような事故があった場合、会社の代表取締役や取締役にも労災が適用されるのでしょうか?また、後に後遺症が発生した場合はどうしたらよいのでしょうか?

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インターンシップ雇用形態について

QUESTION インターンシップ雇用形態について教えていただけないでしょうか。
アルバイトとは違うのに、同等の給与があるので、どのような雇用形態になっているのかと気になりました。
企業によっては最低労働賃金を下回るケースもあると聞きます。



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