人事労務・法務
発注元に対して契約書の内容を変更して欲しいと伝えても大丈夫なのでしょうか?
QUESTION
観光漁船業を最近始めた者です。
昔からの知り合いの紹介で、船を安く貸してもらい、運営しています。
また、船を貸してもらっている会社と契約書を交わすことになりました。そこで1つ相談したいことがあります。
契約書を読んでいくと、違反した時、損害賠償責任を問われた際に自分が不利になる内容が多く記載されていることが分かりました。
相手会社が有利すぎる内容だなと感じました。しかしながら、この会社よりも安く船を借 続きを読む…
自分の役員報酬は売上が出るまでゼロでも問題ないでしょうか。
QUESTION
新しく株式会社を設立しようとしています。そこで以下の3点について教えてほしいです。
(1)設立時にかかるお金
(2)役員報酬を決める際の注意点
(3)年間にかかるその他お金
売上が出るまでは自分の役員報酬はゼロにしても問題ないでしょうか。
よろしくお願いします。
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双方が納得する形で、会社の部下・事業を引き継ぎ新規会社を設立する方法はありますか?
QUESTION
IT企業で管理職をしていますが、もっと高みを目指したく、今の会社にいる部下を引き抜き別会社を設立したいと考えています。仕事内容に関しても、現在の会社から引き継ぎたいと考えています。なので双方が納得できる、落としどころがないか模索中です。
なにかいい案はないでしょうか?
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会社を経営していく上で、どのタイミングで正社員を雇ったらよいのでしょうか?
QUESTION
個人で会社を経営しているのですが、どのタイミングで正社員を雇えばいいのか分かりません。
会社の経営状況が悪化する可能性、正社員を雇っても辞めてしまう可能性があり、なかなか踏み切れません。
現在の状況としては業務委託で業務を他者に依頼している状況です。
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以前勤めていた会社と同じ業務をした場合、競業避止義務や不正競争防止法に抵触する可能性はないのでしょうか?
QUESTION
現在サラリーマンとして働いています。売り上げ成績も社内トップで、達成感もありますが、正直なところ更に上のステージで働きたいなと考えています。
そこで考えたのが独立することです。仕事を通して得たノウハウで起業したいと考えています。それに際して、疑問があります。
現在勤めている会社と同じ業務をした場合、競業避止義務や不正競争防止法に抵触する可能性はないか
ということです。現在の会社での就業規則に競業関係の記載はないので問 続きを読む…
社員雇用で人員を拡大する時の注意点などはありますか?
QUESTION
会社を経営しています。社員は私のみで外部に業務委託して仕事を手伝ってもらっています。
ここ数年、会社の売り上げが好調なこともあり、事業拡大を考えています。
それに伴って、社員雇用で人員を拡大する予定です。その際に注意する点はありますか?
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