事業計画書作成ツール～事業計画書の作成と開業を支援するサイト

QUESTION 基本的に賞与と言うものはないのですが、給料以外に大入りのように、従業員に対して売り上げがよかった月に1〜5万程度支給したいと考えています。

給料に手当てとして組み込むのではなく、直接その分だけをできれば手渡しで渡したいのですが、どのように処理していけばよろしいのですか？


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QUESTION 役員の報酬について質問です。 現在、役員は月給にしています。役員は、住宅手当て、交通手当てなどを支給してもいいのですか？
【無料】事業計画作成サポートツールなら、3分で事業計画書が無料で作れます。さらに作成した事業計画書を先輩経営者と比較した順位も判定。要チェック！＞＞ ANSWER：住宅手当・交通手当（通勤手当）の支給は可能です 住宅手当・交通手当（通勤手当）の支給は可能です。
法人で「役員報酬規定」などを作成し、あらかじ 続きを読む…

QUESTION 1人会社の社長（自分自身）の給料(年収）を、営業年度末にその年の税金がもっとも軽減されるように一括して支払ってもよいのでしょうか？
【無料】事業計画作成サポートツールなら、3分で事業計画書が無料で作れます。さらに作成した事業計画書を先輩経営者と比較した順位も判定。要チェック！＞＞ ANSWER 役員の報酬を年度末に一括支給するためには事前に税務署届出をしてその金額を確定させておく必要があります。（設立時は最初に決めた金額でその年度を運営す 続きを読む…