給与計算・社会保険手続き
名前だけの役員報酬は支払い必要がある?
QUESTION
会社として、私が代表取締役、妻が取締役としていますが、実質妻は名前だけの状態です。
このような場合の役員報酬は、妻にも支払う必要があるのでしょうか?
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ANSWER:無理して払わなくても大丈夫です。
無理して払わなくてもいいです。
ただし、 続きを読む…
給与明細の書き方について
QUESTION
飲食店をオープンして2週間が経ちました。
アルバイトの方に5人ほど働いてもらっておりますが、給与明細の書き方がよくわかりません。
私と家内の2人は社会保険、健康保険に入っております。私と家内の給与明細とアルバイトの給与明細の書き方の違いを知りたいと思います。
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ANSWER
まず、「給 続きを読む…
事業収入以外にアルバイトでも給与を貰っている場合の確定申告について
QUESTION
現在、販売店を経営しておりますが、資金調達や時間有効活用のために数件のアルバイトを行っております。 このような場合、確定申告はどのようにすればよいのでしょうか?現在のアルバイト先での年末調整は申告しないといけないのでしょうか?
また、現在のアルバイト先は勤務時間の関係上、社会保険・厚生年金に加入するようですが問題は無いのでしょうか?
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月給とボーナスの比率について
QUESTION
給料のことですが、
例えば
・月給30万円(年間360万円)、ボーナス140万円で500万円支払う場合
・月給40万円(年間480万円)、ボーナス20万円で500万円支払う場合
では、総額は同じですが、社会保険料や所得税などの面から考えると、どちらが得なのか、またどういった違いがでてくるのでしょうか。
従業員に支払う場合と役員報酬の場合、どちらについても教えていただきたいです。
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名目取取締役への報酬について
QUESTION
起業しましたが、まだ十分な利益が出ていません。資本金より役員報酬を切り崩すようにしているのですが、名目だけの取締役への報酬はどのようにするべきでしょうか?
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ANSWER
名目取締役で経営に全くタッチしていないのでしたら、報酬は支払わないほうが無難です。実際には名目取締役にも報酬を支払ってい 続きを読む…