労務管理・労働問題

友人の会社に役員として参加すると、失業手当はもらえなくなりますか。

QUESTION 現在、会社を退職して失業手当の給付を受けています。友人が会社を設立するにあたって、役員としてアドバイスしてもらえないかと相談を受けました。その場合は、私は失業手当をもらえなくなりますか?

ANSWER 失業給付とは失業中の方に給付されるものです。内職程度であれば差額を支給するということもあり得るのですが、失業の定義は「労働の意思及び能力を有するにもかかわらず、職業に就くことができない状態」(雇用保険法施行規則第5 続きを読む…

個人事業主がアルバイトを雇う際に注意すべきこと

QUESTION 個人事業主がアルバイトを雇うときに必要な手続きや決まり事について教えてください。

ANSWER 労働条件によっては、雇用保険に加入させる必要もあります。
例えば、学校をすでに卒業している。週20時間以上の労働が見込まれる。場合によっては、働き続けてもらう可能性がある。などの場合です。
さらに、雇用契約書(雇入通知書)も作成しましょう。
法律で義務付けられていますし、もしトラブ 続きを読む…

歯科の人材派遣について

QUESTION はじめまして。歯科医師をしています。今度、知り合いの歯医者Aの往診を手伝うことになりました。以下のことは可能でしょうか。

● 僕自身が会社Bを立てる。(Bは家族が経営していることにする。)
● 会社Bが僕を雇うことにする。
● 会社Bが、僕を人材派遣として、知り合いの歯医者Aに派遣する。
● AよりBへ人材派遣料が支払われる。Bから僕に給与としてお金が支払われる。
● これによるメリットは以下のとおりです。 続きを読む…

昼ごはんや夜食は福利厚生費として計上されますか?

QUESTION 洋菓子店を営んでいるものです。 日曜や土曜で忙しくて、なかなかお昼が取れないときに従業員に近くのスーパーやほかほか弁当などで弁当を買ってきてあげることがよくあります。また、夜や夕方忙しいときに夜食を買ってあげることもよくあります。このような時、自分と従業員の分も含めて購入するときが多いです。 上記のような支出は福利厚生費として経費計上できるものなのでしょうか? ANSWER 福利厚生費の取扱いは、議論の多いところですので、慎重に処理する必要があります。 続きを読む…

身内だけでいく旅行費用は「福利厚生費」にできますか?

QUESTION 当社の社員は私と家内の2名だけなのですが、今度の盆休みに子供2人を含めた家族4人で旅行にでかけるにあたり、それをいわゆる社員旅行とみなし、費用の全部または一部を会社の福利厚生費に計上できないだろうかと考えているのですが、いかがなものでしょうか? ANSWER 社員が身内だけなので、身内だけでいく旅行費用が「福利厚生費」で処理できるかどうかというご質問ですね。 これは、例えば奥様との会食費用が「会議費」になるのかどうかというようなケースにも同じことが言えるの 続きを読む…