給与計算・社会保険手続き
役員に、住宅手当て、交通手当てなどを支給しても良い?
QUESTION
役員の報酬について質問です。
現在、役員は月給にしています。役員は、住宅手当て、交通手当てなどを支給してもいいのですか?
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ANSWER:住宅手当・交通手当(通勤手当)の支給は可能です
住宅手当・交通手当(通勤手当)の支給は可能です。
法人で「役員報酬規定」などを作成し、あらかじ 続きを読む…
役員報酬を出せなくなった場合の手続きについて
QUESTION
会社の業績が思うようにあがらず,今月より役員報酬を出せなくなりましたが,その際の手続きの仕方を教えてください。また,再開するときの手続きについてもお願いいたします。
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ANSWER
まず、役員給与というのは、基本的には、損金になりません。ただし、毎月、同じ時期に、同額支払う、定期同額給与は、損 続きを読む…
一人会社の給与の支払い方について
QUESTION
1人会社の社長(自分自身)の給料(年収)を、営業年度末にその年の税金がもっとも軽減されるように一括して支払ってもよいのでしょうか?
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ANSWER
役員の報酬を年度末に一括支給するためには事前に税務署届出をしてその金額を確定させておく必要があります。(設立時は最初に決めた金額でその年度を運営す 続きを読む…
役員報酬とは、給料と別に設定するのでしょうか?
QUESTION
役員報酬とは、給料と別に設定するのでしょうか?
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ANSWER
役員報酬とは役員に対する給与について言います。月々のお給料のことです。これに対して役員に対するボーナスは「役員賞与」といいます。給与と役員報酬は同じなので別に設定するものではありません。
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LLP組合員自身の給与
QUESTION
LLPで組合員自身が給与を毎月もらう事可能ですか?
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ANSWER
結論として、組合員は給与を受け取ることは出来ません。 これと同じような効果を出す取引として、決算後に利益を分配することになると思うのですが、その範囲内で前払するという方法が採られています。
これであれば給与のよう 続きを読む…
役員報酬の決定方法について
QUESTION
役員報酬は月によってデコボコであってはいけないということですが、売上の均一化が、されていない状況です。 この場合、どのようにして役員報酬を決めたらよいのでしょうか?
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ANSWER
役員報酬は皆さん悩むところです。定額であれば税務上損金にできるので節税になりますが、途中から上げたりすると税務上 続きを読む…