会社設立当初の社長給与についてお聞きします。形態は役員が自分だけの株式会社で社員はいません。設立当初は資金も少ないので給与をなるべく抑えたいのですが、社長（自分）の給与は無給でも良いのでしょうか？　最低賃金など規則はあるのでしょうか？

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社長の役員報酬は無報酬でも大丈夫です。最低賃金の規制はありません。

ただし、役員報酬は年度の途中で下げることはできますが、上げることはできません。

このため当初はやや高めの報酬に設定した方が良いですよ。 高めの報酬に設定して資金繰り上払えない場合には未払いのまま積み立てて、資本金に振り返ることにより資本金に充足することもできます。 これはデットエクイティスワップと言いまして、法的には会社に対する報酬請求権の現物出資という形になります。