QUESTION

会社設立当初の社長給与についてお聞きします。形態は役員が自分だけの株式会社で社員はいません。設立当初は資金も少ないので給与をなるべく抑えたいのですが、社長（自分）の給与は無給でも良いのでしょうか？　最低賃金などの規則はあるのでしょうか？

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ANSWER 社長の役員報酬は無報酬でも大丈夫です。最低賃金の規制はありません。

社長の役員報酬は無報酬でも大丈夫です。最低賃金の規制はありません。ただし、役員報酬は年度の途中で下げることはできますが、上げることはできません。

このため当初はやや高めの報酬に設定した方が良いです。 高めの報酬に設定して資金繰り上払えない場合には未払いのまま積み立てて、資本金に振り返ることにより資本金に充足することもできます。 これはデットエクイティスワップと言いまして、法的には会社に対する報酬請求権の現物出資という形になります。

補足としてデットエクイティスワップは以下のようなものになります。

過剰債務を解消するために、借入金の一部を株式に切り換える手法です。借入金が目減りした分について元金の返済も支払利息の返済もなくなり、収益とキャッシュフローが改善します。また、負債が減少して純資産が増加することで、自己資本比率が向上し財務体質の安全性が強化されます。

引用：DESとDDSの違いについて教えてください。

設立時はいろいろと大変なことが多いですが、質問者様の事業が上手くいくことを願っています。