QUESTION

会社を立ち上げ、様々な企業に社外メンターとして契約を結び、コーチング業務を行っています。

お互いに支えあい、高めあえるような仲間を求めて社会人サークルや勉強会に参加しているのですが、うまくいきません。

ビジネスに関して自分の本音を語りあえるような仲間を作るにはどうすればいいのでしょうか？

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ANSWER 小さなサークルをつくる・コーチング仲間と相互コーチングする・コーチングの輪の外側で定期的なコンサルを受けるなどが挙げられます。

お一人で仕事をされていると、どうしても一人でがんばることになりますよね。そこを補完するために、ビジネスサークルなどを利用して、仕事上のご自分の支えにするというのは、とても良いアイデアだと思います。

ただ、質問者様のように、ご自分の「本音」ですとか、「本当の自分」としてビジネスをしていくことを大切にされていると、そういう思いを受け止められるだけの場は、簡単に見つからないと思います。

方法は3つあります。

(1)自分で小さなサークルをつくる
(2)コーチング仲間と相互コーチングする
(3)コーチングの輪の外側で、定期的なコンサルを受ける

(1)自分で小さなサークルをつくる

ひとつは、ご自分で小さなサークルを主宰される方法です。質問者様から見て、レベル感が釣り合いそうな方にお声かけして、あるいは、ネットなどでご自分の思いを発信されて、ご自分で場をつくられたらいかがでしょうか？

週1回〜月1回くらいのペースで定期的に集まり、お互いの近況を話し合う場を持つことから始めます。それで物足りない場合は、活動を増やしていきます。

本業があるのであまり運営が大変になっては本末転倒ですが、レベル感が揃っていれば、当事者どうし必要な場を共有出来ます。

(2)コーチング仲間と相互コーチングする

もうひとつは、一対一の関係で、定期的な相互コーチングをすることです。こちらも、ニーズやレベル感の合う方がみつかれば、費用をかけずにお互い必要な場を共有することが出来ます。サークルをつくるより気楽ですが、一対一の関係性が濃密過ぎる場合は、複数で集まるサークル的な場の方がいいかもしれません。

(3)コーチングの輪の外側で、定期的なコンサルを受ける

同業の方だとかえってやりにくいと感じられる場合は、費用をかけて、定期コンサルを受けてみてはいかがでしょうか。

個別の課題を解決するためのコンサルというよりは、いまの自分のやっていること、感じたり考えたりしていることを話し、自分を俯瞰し定点観測するような感覚です。

この質問に回答した専門家

長田　英史(おさだ てるちか)

NPO法人れんげ舎

場づくり支援
講演やコンサルティング・執筆活動を通して長年「場づくり®」の専門家としてチーム・組織づくりを支援する活動をしていらっしゃいます。音声メディアで配信している場づくりのノウハウは必聴です！

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