役員報酬は月によってデコボコであってはいけないということですが、売上の均一化が、されていない状況です。 この場合、どのようにして役員報酬を決めたらよいのでしょうか？

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役員報酬は皆さん悩むところです。定額であれば税務上損金にできるので節税になりますが、途中から上げたりすると税務上は損金にならずに損をします。逆に下げるのは可能です。と言うことで、年間の利益を帳消しにするぐらいの役員報酬プラスアルファぐらいに決めておき、計画どおりに行かない場合は途中から下げると言うことが一般的に行われています。ただし、社会保険料や源泉税が高くなるのが若干難点です。

また、総会の議事録と取締役会の議事録（有限会社は省略することが多い）もきちんと準備しておくことをお勧めします。