労務管理・労働問題

起業直後の税務と社会保険手続きに関して

QUESTION 11月に登記が完了しました。
株式会社、資本金500万、都内で設立、WEB制作会社、4月?3月決算。
私が51%株式を保有し、共同パートナーが49%保有。

今後税務署に行き、諸々の手続きをしなくはならないと思うのですが、具体的にどのようなことが必要でしょうか。
また直近3月末に決算など処理は必要でしょうか。
現在起業したてで、売上もなく、来年以降に売上が少しずつ立ち始める予定です。
よって役員報酬 続きを読む…

事業を始めるにあたり必要な許認可について

QUESTION これから撮影モデルの事務所を構えたいと考えております。

以下はおおまかな事業の流れです。

・個人事業主のモデルを弊社WEBサイト上に登録
・弊社WEBサイトを出版社等が閲覧
・閲覧者はモデルを指名した上で弊社に料金を支払う(後払の可能性も有)
・クライアント(購入者)の元へモデルを送迎
・クライアント先でモデルを撮影
・撮影終了後、モデルに後日報酬を振り込む

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会社から突然の起業不許可を通告された

QUESTION
一般の企業に勤めながら週末起業として会社を設立しました。
起業の際には事業内容を書面で上司に提出し、会社に在籍しながら起業する認可を与えられました。しかし先日、突然起業を認められないと宣言されてしまいました。
起業をやめれば、社内異動で重要な業務に携わらせていただけるとのこと。しかし、起業を続けるならば、正社員でいることが難しいと言われました。
あらかじめ許可を得ていた起業に対して意見を覆し、このような選択を迫るのは不誠実ではない 続きを読む…

取締役の労災について

QUESTION
私が代表取締役で妻が取締役の小さな会社を営んでいます。 先日、会社の外壁を掃除しているときに、脚立が倒れ頭を打ってしまいました。病院で検査をしましたがとりあえず異常無しとのこと。
このような事故があった場合、会社の代表取締役や取締役にも労災が適用されるのでしょうか?また、後に後遺症が発生した場合はどうしたらよいのでしょうか?


ANSWER 会社で加入されている労災の対象 続きを読む…

社員の解雇について

QUESTION
創業当時より一緒に仕事をしている者を解雇しようと思っています。売り上げが前年に比べて落ちており、その社員は自ら業務を率先してしないのです。もっと若くガッツがある社員を代わりに雇用したいと考えています。 本人は辞める意志がない場合、雇用主は30日前に解雇通告をすれば法律上問題ないのでしょうか?

ANSWER 雇用主が労働者を解雇する場合には、少なくとも30日前に解雇の予告をしなければならないことになってい 続きを読む…