人事労務・法務
役員報酬の決定方法について
QUESTION
役員報酬は月によってデコボコであってはいけないということですが、売上の均一化が、されていない状況です。 この場合、どのようにして役員報酬を決めたらよいのでしょうか?
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ANSWER
役員報酬は皆さん悩むところです。定額であれば税務上損金にできるので節税になりますが、途中から上げたりすると税務上 続きを読む…
名前だけの役員報酬は支払い必要がある?
QUESTION
会社として、私が代表取締役、妻が取締役としていますが、実質妻は名前だけの状態です。
このような場合の役員報酬は、妻にも支払う必要があるのでしょうか?
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ANSWER:無理して払わなくても大丈夫です。
無理して払わなくてもいいです。
ただし、 続きを読む…
業務委託契約書と収入印紙
QUESTION
この度、パソコンサポート訪問サービスを始める事となりました。 ある企業より依頼があり、弊社が窓口となり業務を個人の方(個人事業主ではありません。)に請負をして頂きます。この場合、その個人の方とも 業務委託契約を取り交わすと考えておりますが、何かよい契約方法はありますでしょうか?
また、契約書作成にあたり収入印紙は必要なのでしょうか。
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給与明細の書き方について
QUESTION
飲食店をオープンして2週間が経ちました。
アルバイトの方に5人ほど働いてもらっておりますが、給与明細の書き方がよくわかりません。
私と家内の2人は社会保険、健康保険に入っております。私と家内の給与明細とアルバイトの給与明細の書き方の違いを知りたいと思います。
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ANSWER
まず、「給 続きを読む…
事業収入以外にアルバイトでも給与を貰っている場合の確定申告について
QUESTION
現在、販売店を経営しておりますが、資金調達や時間有効活用のために数件のアルバイトを行っております。 このような場合、確定申告はどのようにすればよいのでしょうか?現在のアルバイト先での年末調整は申告しないといけないのでしょうか?
また、現在のアルバイト先は勤務時間の関係上、社会保険・厚生年金に加入するようですが問題は無いのでしょうか?
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