給与計算・社会保険手続き

起業する際の失業給付について

QUESTION 現在、勤めている会社を退職し、起業するための準備を進めています。 しかし、失業給付は会社設立の準備期間、給付されないと本で読みました。会社設立後も代表は雇用保険の被保険者になれないとのこと。 もし起業後、事業が立ち行かず会社を閉鎖せざるを得なくなった場合、現在勤めている会社の雇用保険で失業給付を受けることができるのでしょうか?
【無料】事業計画作成サポートツールなら、3分で事業計画書が無料で作れます。さらに作成した事業計画書を 続きを読む…

サラリーマンのまま起業する場合の社会保険について

QUESTION ある会社に所属したまま株式会社を設立して起業した場合、事業主も社会保険に加入しなければいけないらしいのですが、そうなると、以前から勤務している企業で社会保険に加入し、新しく設立した会社でも社会保険に加入する事になります。 この場合、二重加入になり、社会保険料が按分されるので、その際に、以前から勤務している会社に通知が届き、起業した事が会社に知られると聞きました。 起業した事を元の会社に知られなくする方法はあるのでしょうか。 自分なりに調べたところ、新 続きを読む…

月額額面60万円の給料集収入で、会社が社会保険を負担する分について

QUESTION 建物の管理を主とする会社の設立を検討しております。はじめは、新会社法を利用し私一人で始めていこうと考えております。そこで健康保険、厚生年金保険への加入についてご教授いただきたくお願いいたします。 現在の計画では月額額面で60万円から65万円程度の給料収入を予定しておりますが、健康保険、厚生年金保険で会社として負担する額は月額でどの程度を予算計上すれば宜しいでしょうか。 因みに私には妻と子供二人の扶養家族があります。また、労災や雇用保険にも加入する必要があります 続きを読む…

パートの雇用時の社会保険について

QUESTION 私は清掃関連のサービス会社で正社員として働いています。パートタイムで働く人も多くいて、私たちのサービスはパートさんの数だけ仕事現場が増えていく=売上げがあがる業務です。ですが、なかなかパートが集まりません。 一部のスタッフから「雇用保険と健康保険に加入してくれれば、もっと働けるのに。」との声がありました。 では、そういったスタッフの雇用方法を取り入れた場合、会社として何人以上抱えるとデメリットになるといった損益分岐点の目安があるのでしょうか? < 続きを読む…

アルバイトの離職票がほしい

QUESTION 個人事業主ですが、アルバイトを雇用しています。この度、アルバイトが退職し、離職票が欲しいとのことです。 雇用保険には加入していないのですが、離職票を出すためにはどういった手続きが必要なのでしょうか?
【無料】事業計画作成サポートツールなら、3分で事業計画書が無料で作れます。さらに作成した事業計画書を先輩経営者と比較した順位も判定。要チェック!>> ANSWER 雇用保険は個人事業主であっても、従業員が1人以上 続きを読む…